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目前,在许多国有企业的薪酬制度中,都存在着分配不公平现象。这些不公平随时影响着员工工作态度,影响着整个企业的不良发展,只有制定公平的具有激励性的薪酬制度,才能使企业员工提高工作积极性,提升工作质量,维持企业可持续发展。
企业分配公平与薪酬激励存在的问题探讨
【摘 要】
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目前,在许多国有企业的薪酬制度中,都存在着分配不公平现象。这些不公平随时影响着员工工作态度,影响着整个企业的不良发展,只有制定公平的具有激励性的薪酬制度,才能使企业
【机 构】
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成都建工成新混凝土工程有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年09期
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