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《职务发明条例》起草和制定中遇到了一定的阻力。其中部分阻力来目外资企业及国内比较成熟的大企业。他们认为知识产权管理和职务发明奖励报酣I属于企业可以自行管理好的事物，不需要国家或者政府干预太多。事实并非如此。大企业或者企业集团内部基于其强大的单位优势，单位和职务发明人间不平等的状况尤为明显，规避法律以达到减少对职务发明人奖酬的情况往往以新的形式表现出来。本文从张伟锋诉3M案出发，结合《职务发明条例草案辫口《专利法》第四次修改革案，对职务发明奖酬给付单位及其给付义务相关问题进行探讨和分析。企业集团知识产权管理