论文部分内容阅读
医院文化作为一种微观文化，是一所医院在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。医院文化建设作为医院管理的一个新手段，是医院实现持续长久发展不可缺少的内在驱动力。作为一种新事物，医院文化建设的路径众说纷纭，但已经形成共同的认识，即应该由内而外进行，且医院文化要落地，首先就是要抓住思想，要抓住价值观方面的东西，做好思想政治工作是我们党的光荣传统、加强和改进思想政治工作是党的十六大提出的一项重要任务。思想政治工作在现代生活中具有方向保证、精神支柱和促