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摘 要：本文就纪检干部如何将政治思想工作更好地融入纪检监察工作做了一些初步思考，其意义在于纪检监察干部在做好思想政治工作的基础上，卓有成效地履行监督执纪问责职责，不断提升纪检监察工作水平。
关键词：思想政治工作 纪检监察
纪检监察工作本质上就包涵思想政治工作，思想政治工作是纪检监察部门充分运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治“极少数”的同时，在第一种形态上狠下功夫，切实把住党员干部犯错误的第一道关口的关键环节和重要举措。作为一名纪检干部，必须将思想政治工作融入纪检监察工作，把纪检监察工作与思想政治工作结合起来一道去做，扎实有效的思想政治工作对纪检工作有着重要的引领和保证作用，同时也为纪检监察工作的持续健康发展奠定坚实的思想基础。纪检干部不仅要成为监督执纪问责的主体力量，也要通过卓有成效的思想政治工作在监督执纪问责过中发挥教育引导、桥梁纽带、监督防范和诫勉警示的作用，为顺利开展监督执纪问责奠定坚实的基础、创造积极的条件。
一、纪检监察过程中思想政治工作现状分析
随着改革开放的不断深入和社会经济多元化发展、各种制度改革的不断深入，人们在经济收入和文化知识水平提高的同时，思想意识也开始呈现出多元化发展的趋势，做好思想政治工作的难度越来越大，特别是把纪检监察工作与思想政治工作结合起来一起做的难度更大。
（一） 政治思想工作未真正融入纪检监察工作中。思想政治工作是纪检监察工作的重要组成部分[1]，在纪检监察事业持续健康发展中发挥着十分重要的作用，但在实际的工作中，由于纪检监察工作本身的权威属性，少数部门单位仍存在重监督执纪问责轻思想政治引导的现象，一定程度上对于将政治思想工作融入纪检监察工作重视不够，措施也不具体、不完善。有的思想认识不到位，认为思想政治工作就是开展一些理论引导和警示教育，缺乏有针对性的、能与纪检监察工作相互作用的思想政治工作。
（二） 思想政治工作方式方法有待改进和创新。随着改革和发展的不断深入，思想政治工作呈现了新的特点和新的变化，思想政治工作也需要引入新的技术和方法来适应这些发展变化要求。由于一些单位部门对将政治思想工作融入纪检监察工作重视不够，对干部职工的思想价值观、人生观、世界观不够了解，在开展思想政治工作时仍沿用“集中学习”、“知识测试”、“提示警示”等传统工作方式进行，工作方法和内容已不适应新时期纪检监察工作的特点，以致思想政治工作难以达到预期的效果和目标。
（三） 思想政治工作与纪检工作不能同步开展。由于对思想政治工作融入纪检监察工作的内涵和意义认识不足，思想政治工作方式方法不完善，导致了一些单位和部门在思想政治工作与纪检监察工作相结合上普遍存在着机制不配套的问题，一方面是纪检监察部门的地位强势，强抓监督执纪问责，另一方面又是思想政治工作与纪检监察工作相结合上缺乏检查、考核、奖励等相关的配套机制，同时由于纪检干部集中精力抓监督执纪问责，思想政治工作不能卓有成效地落实到日常工作中。
（四） 单位内部对思想政治工作联动不力。由于过于强调党务部门履行主体责任、纪检监察部门履行监督责任，致使内部部门之间在思想政治工作融入纪检监察工作方面还缺乏有效互动，狭隘的认为思想政治工作是政工部门的事，与纪检监察部门无关，加之部分领导对思想工作的不重视，存在政工部门独立开展思想政治工作、紀检监察专司监督执纪问责的不合理现象，影响了思想政治工作指导监督执纪问责作用的发挥，也给纪检监察工作带来了一些不利的影响。
二、关于思想政治工作融入纪检监察工作的几点思考
纪检干部不仅是监督执纪问责的主体力量，也应成为思政工作的重要力量，思政工作也是纪检监察部门的工作职责，纪检监察工作的各个方面都离不开思想政治工作[2]。作为一名纪检干部，必须将思想政治工作融入纪检监察工作，把纪检监察工作与思想政治工作结合起来一道去做，既要成为纪检监察工作的行家里手，也要成为思想政治工作的行家里手（见图一）。
（一）勤于学习，提高思想政治工作能力。纪检监察干部处于反腐败斗争的最前线，肩负着端正党风、严肃党纪、同腐败分子作斗争的重要使命，这一工作性质要求纪检监察干部必须要不断提升自身思想政治素质，强化理论学习和实践能力的锻炼，要始终坚持学习、实践和创新，全面掌握各方面必备的知识，学以致用，不断地提高自身的政策理论水平，思想政治工作能力，全面提升自身综合素质。主动接受监督，做到秉公执纪、以身作则，廉洁自律、敢于执纪，树立纪检监察干部“能文能武、率先垂范、乐于奉献、开拓创新”的良好形象，从而能够更好的开展思想政治工作[3]。
（二）提高认识，强化思想政治工作的领导[4]。思想政治工作是一项使干部职工的个人价值与本单位的发展目标形成一致并相互影响、相互作用的工作，具有强制属性的纪检监察工作更是如此。对此，我们一定要提高认识，进一步强化对思想政治工作融入纪检监察工作的领导，不断创新举措、方式和方法。要明确一名熟悉党的思想政治工作的班子成员分管思想政治工作，着力完善并落实一岗双责、一人多能，使纪检干部既能履行监督执纪职责，也会同步做好监督对象的思想政治工作。
（三）加强引导，营造好的思想政治工作环境。思想政治工作就是做人的工作，坚持以人为本，人是一切工作的主体[5]。随着国内经济社会的不断发展变化，广大干部职工的需求层次不仅发生了变化，要求也越来越高。纪检监察干部要换位思考，始终坚持以人为本，坚持从职工中来，到职工中去，时刻站在广大干部职工的角度上看问题、谋良策，尽一切可能倾听广大干部职工特别是一线干部职工的心声，以满足广大干部职工合理合法的诉求为出发点和落脚点，切实帮助广大干部职工解决工作与生活中的实际问题，把改革与发展的成果变成看得见、摸得着的事实，使广大干部职工在思想上受到感染、在行动上有方向，在情感上产生共鸣，主动转变观念，提高思想认识，自觉为思想政治工作营造和谐氛围。 （四）积极探索，不断创新思想政治工作模式。由于传统的思想政治工作模式已不适应行业当前持续发展的形势，要积极探索思想政治工作的新方法、新模式，不断与时俱进地创新思想政治工作方式方法。在实际工作中，要积极引用先进的技术，利用多媒体、网络进行思想政治宣传引导，提高工作效率；利用网络、邮箱、qq、微信等多种形式加强与职工的交流和互动，及时深入地了解干部职工的思想状况，并针对干部职工的思想变化及时调整和创新思想政治工作的方式方法，使其既能适应新常态下纪检监察工作需要，也能充分地反映出干部职工的思想现状。对干部职工关心关注的焦点问题，适时采取积极有效的措施进行正面的引导，有针对性地促使思想政治工作真正落实到位，使干部职工真切理解纪检监察工作、自觉接受纪检监察工作、主动参与纪检监察工作。
（五）勇于创新，优化思想政治工作机制。思想政治工作是一门以人为工作对象的学问，是科学管人的重要举措，合理适用的工作机制非常关键。面对改革与发展的新特征、新变化，必须不断地优化和完善机制，把思想政治工作更好地融入纪检监察工作，才能使其适应新形势，保持思想政治工作的生机和活力。因此，在优化完善思想政治工作机制的同时，要勇于创新，结合纪检监察工作自身的特点，利用先进的理念和先进的科学管理模式，对传统的工作方法进行不断的完善和创新[6]。要充分发挥我们党的思想政治工作优势，坚持以人为本，通过形式多样的思想政治宣传活动，引导干部职工树立的正确人生观、价值观和世界观，自我教育、相互教育，将干部职工的思想和言行引导到有利于纪检监察工作开展、有利于促进事业发展的方向上来。
（六）加强教育，增强廉洁文化观念。纪检干部在勤于学习、努力提高自身素质的同时，要着力加强党性教育和作风建设，大力推进与落实管党治党主体责任和监督责任相适应的廉洁文化建设，努力形成“从严履职问责，保持政治定力，推进全面从严治党向纵深发展；从严教育约束，增强政治觉悟，增强党员干部的政治定力和纪律规矩意识；从严正风肃纪，提高政治站位，持之以恒抓作风建设；从严监督管理，强化政治担当，切实规范权力运行；从严纪律审查，苦练政治内功，巩固反腐败斗争压倒性态势；从严净化生态，勇当政治工匠，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍”良好氛围，将廉洁文化理念与思想政治工作一并融入纪检监察及相关工作中，渗透到广大干部职工思想观念里。要不断创新廉洁文化建设的方式方法，努力营造良好的廉洁文化氛围，为纪检监察工作的顺利、有效开展创造条件[7]。
综上所述，面对改革与发展的新特点、新要求，纪检监察干部要在勤于学习、不断提高自身综合素质、树立良好形象的基础上，把思想政治工作更好地融入纪检监察工作，不断探索思政工作的新模式，新方法，优化和完善思想政治工作机制，促使党风廉政建設进一步深入开展[8]，为促进各项事业持续健康发展奠定坚实的基础、创造积极的条件。
参考文献：
[1] 陈一芝.论新形势下思想政治工作的创新[J] .企业导报.2012（7）：30
[2] 李晓敏. 浅谈纪检监察干部如何做好思想政治工作[J] . 现代妇女（下旬2015（1）：2
[3][6] 郭星平.浅谈烟草企业纪检监察干部如何做好思想政治工作 [J] .中国外资.2013（7）：5-16
[4] 邓成贵. 如何加强和改进新形势下团场的思想政治工作[J] . 兵团工运2011（12）：15
[5] 李学锋. 提高国企思想政治工作实效性的途径思考[J] . 先锋队. 2011（6）：16
[7] 邯郸转载.将反腐进行到底[EB/OL]http：//bbs.tianya.cn/post-5130-9893-1.shtml
[8] 周家和.浅论思想政治工作的“色香味形”[J]理论与当代.2005（1）：10
作者简介：
丁永红（1970- ），女，汉族，安徽灵璧，安徽大学艺术与传媒学院纪委办公室主任助理 ，政工师，大学本科，主要研究方向为思想政治工作。
关键词：思想政治工作 纪检监察
纪检监察工作本质上就包涵思想政治工作，思想政治工作是纪检监察部门充分运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治“极少数”的同时，在第一种形态上狠下功夫，切实把住党员干部犯错误的第一道关口的关键环节和重要举措。作为一名纪检干部，必须将思想政治工作融入纪检监察工作，把纪检监察工作与思想政治工作结合起来一道去做，扎实有效的思想政治工作对纪检工作有着重要的引领和保证作用，同时也为纪检监察工作的持续健康发展奠定坚实的思想基础。纪检干部不仅要成为监督执纪问责的主体力量，也要通过卓有成效的思想政治工作在监督执纪问责过中发挥教育引导、桥梁纽带、监督防范和诫勉警示的作用，为顺利开展监督执纪问责奠定坚实的基础、创造积极的条件。
一、纪检监察过程中思想政治工作现状分析
随着改革开放的不断深入和社会经济多元化发展、各种制度改革的不断深入，人们在经济收入和文化知识水平提高的同时，思想意识也开始呈现出多元化发展的趋势，做好思想政治工作的难度越来越大，特别是把纪检监察工作与思想政治工作结合起来一起做的难度更大。
（一） 政治思想工作未真正融入纪检监察工作中。思想政治工作是纪检监察工作的重要组成部分[1]，在纪检监察事业持续健康发展中发挥着十分重要的作用，但在实际的工作中，由于纪检监察工作本身的权威属性，少数部门单位仍存在重监督执纪问责轻思想政治引导的现象，一定程度上对于将政治思想工作融入纪检监察工作重视不够，措施也不具体、不完善。有的思想认识不到位，认为思想政治工作就是开展一些理论引导和警示教育，缺乏有针对性的、能与纪检监察工作相互作用的思想政治工作。
（二） 思想政治工作方式方法有待改进和创新。随着改革和发展的不断深入，思想政治工作呈现了新的特点和新的变化，思想政治工作也需要引入新的技术和方法来适应这些发展变化要求。由于一些单位部门对将政治思想工作融入纪检监察工作重视不够，对干部职工的思想价值观、人生观、世界观不够了解，在开展思想政治工作时仍沿用“集中学习”、“知识测试”、“提示警示”等传统工作方式进行，工作方法和内容已不适应新时期纪检监察工作的特点，以致思想政治工作难以达到预期的效果和目标。
（三） 思想政治工作与纪检工作不能同步开展。由于对思想政治工作融入纪检监察工作的内涵和意义认识不足，思想政治工作方式方法不完善，导致了一些单位和部门在思想政治工作与纪检监察工作相结合上普遍存在着机制不配套的问题，一方面是纪检监察部门的地位强势，强抓监督执纪问责，另一方面又是思想政治工作与纪检监察工作相结合上缺乏检查、考核、奖励等相关的配套机制，同时由于纪检干部集中精力抓监督执纪问责，思想政治工作不能卓有成效地落实到日常工作中。
（四） 单位内部对思想政治工作联动不力。由于过于强调党务部门履行主体责任、纪检监察部门履行监督责任，致使内部部门之间在思想政治工作融入纪检监察工作方面还缺乏有效互动，狭隘的认为思想政治工作是政工部门的事，与纪检监察部门无关，加之部分领导对思想工作的不重视，存在政工部门独立开展思想政治工作、紀检监察专司监督执纪问责的不合理现象，影响了思想政治工作指导监督执纪问责作用的发挥，也给纪检监察工作带来了一些不利的影响。
二、关于思想政治工作融入纪检监察工作的几点思考
纪检干部不仅是监督执纪问责的主体力量，也应成为思政工作的重要力量，思政工作也是纪检监察部门的工作职责，纪检监察工作的各个方面都离不开思想政治工作[2]。作为一名纪检干部，必须将思想政治工作融入纪检监察工作，把纪检监察工作与思想政治工作结合起来一道去做，既要成为纪检监察工作的行家里手，也要成为思想政治工作的行家里手（见图一）。
（一）勤于学习，提高思想政治工作能力。纪检监察干部处于反腐败斗争的最前线，肩负着端正党风、严肃党纪、同腐败分子作斗争的重要使命，这一工作性质要求纪检监察干部必须要不断提升自身思想政治素质，强化理论学习和实践能力的锻炼，要始终坚持学习、实践和创新，全面掌握各方面必备的知识，学以致用，不断地提高自身的政策理论水平，思想政治工作能力，全面提升自身综合素质。主动接受监督，做到秉公执纪、以身作则，廉洁自律、敢于执纪，树立纪检监察干部“能文能武、率先垂范、乐于奉献、开拓创新”的良好形象，从而能够更好的开展思想政治工作[3]。
（二）提高认识，强化思想政治工作的领导[4]。思想政治工作是一项使干部职工的个人价值与本单位的发展目标形成一致并相互影响、相互作用的工作，具有强制属性的纪检监察工作更是如此。对此，我们一定要提高认识，进一步强化对思想政治工作融入纪检监察工作的领导，不断创新举措、方式和方法。要明确一名熟悉党的思想政治工作的班子成员分管思想政治工作，着力完善并落实一岗双责、一人多能，使纪检干部既能履行监督执纪职责，也会同步做好监督对象的思想政治工作。
（三）加强引导，营造好的思想政治工作环境。思想政治工作就是做人的工作，坚持以人为本，人是一切工作的主体[5]。随着国内经济社会的不断发展变化，广大干部职工的需求层次不仅发生了变化，要求也越来越高。纪检监察干部要换位思考，始终坚持以人为本，坚持从职工中来，到职工中去，时刻站在广大干部职工的角度上看问题、谋良策，尽一切可能倾听广大干部职工特别是一线干部职工的心声，以满足广大干部职工合理合法的诉求为出发点和落脚点，切实帮助广大干部职工解决工作与生活中的实际问题，把改革与发展的成果变成看得见、摸得着的事实，使广大干部职工在思想上受到感染、在行动上有方向，在情感上产生共鸣，主动转变观念，提高思想认识，自觉为思想政治工作营造和谐氛围。 （四）积极探索，不断创新思想政治工作模式。由于传统的思想政治工作模式已不适应行业当前持续发展的形势，要积极探索思想政治工作的新方法、新模式，不断与时俱进地创新思想政治工作方式方法。在实际工作中，要积极引用先进的技术，利用多媒体、网络进行思想政治宣传引导，提高工作效率；利用网络、邮箱、qq、微信等多种形式加强与职工的交流和互动，及时深入地了解干部职工的思想状况，并针对干部职工的思想变化及时调整和创新思想政治工作的方式方法，使其既能适应新常态下纪检监察工作需要，也能充分地反映出干部职工的思想现状。对干部职工关心关注的焦点问题，适时采取积极有效的措施进行正面的引导，有针对性地促使思想政治工作真正落实到位，使干部职工真切理解纪检监察工作、自觉接受纪检监察工作、主动参与纪检监察工作。
（五）勇于创新，优化思想政治工作机制。思想政治工作是一门以人为工作对象的学问，是科学管人的重要举措，合理适用的工作机制非常关键。面对改革与发展的新特征、新变化，必须不断地优化和完善机制，把思想政治工作更好地融入纪检监察工作，才能使其适应新形势，保持思想政治工作的生机和活力。因此，在优化完善思想政治工作机制的同时，要勇于创新，结合纪检监察工作自身的特点，利用先进的理念和先进的科学管理模式，对传统的工作方法进行不断的完善和创新[6]。要充分发挥我们党的思想政治工作优势，坚持以人为本，通过形式多样的思想政治宣传活动，引导干部职工树立的正确人生观、价值观和世界观，自我教育、相互教育，将干部职工的思想和言行引导到有利于纪检监察工作开展、有利于促进事业发展的方向上来。
（六）加强教育，增强廉洁文化观念。纪检干部在勤于学习、努力提高自身素质的同时，要着力加强党性教育和作风建设，大力推进与落实管党治党主体责任和监督责任相适应的廉洁文化建设，努力形成“从严履职问责，保持政治定力，推进全面从严治党向纵深发展；从严教育约束，增强政治觉悟，增强党员干部的政治定力和纪律规矩意识；从严正风肃纪，提高政治站位，持之以恒抓作风建设；从严监督管理，强化政治担当，切实规范权力运行；从严纪律审查，苦练政治内功，巩固反腐败斗争压倒性态势；从严净化生态，勇当政治工匠，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍”良好氛围，将廉洁文化理念与思想政治工作一并融入纪检监察及相关工作中，渗透到广大干部职工思想观念里。要不断创新廉洁文化建设的方式方法，努力营造良好的廉洁文化氛围，为纪检监察工作的顺利、有效开展创造条件[7]。
综上所述，面对改革与发展的新特点、新要求，纪检监察干部要在勤于学习、不断提高自身综合素质、树立良好形象的基础上，把思想政治工作更好地融入纪检监察工作，不断探索思政工作的新模式，新方法，优化和完善思想政治工作机制，促使党风廉政建設进一步深入开展[8]，为促进各项事业持续健康发展奠定坚实的基础、创造积极的条件。
参考文献：
[1] 陈一芝.论新形势下思想政治工作的创新[J] .企业导报.2012（7）：30
[2] 李晓敏. 浅谈纪检监察干部如何做好思想政治工作[J] . 现代妇女（下旬2015（1）：2
[3][6] 郭星平.浅谈烟草企业纪检监察干部如何做好思想政治工作 [J] .中国外资.2013（7）：5-16
[4] 邓成贵. 如何加强和改进新形势下团场的思想政治工作[J] . 兵团工运2011（12）：15
[5] 李学锋. 提高国企思想政治工作实效性的途径思考[J] . 先锋队. 2011（6）：16
[7] 邯郸转载.将反腐进行到底[EB/OL]http：//bbs.tianya.cn/post-5130-9893-1.shtml
[8] 周家和.浅论思想政治工作的“色香味形”[J]理论与当代.2005（1）：10
作者简介：
丁永红（1970- ），女，汉族，安徽灵璧，安徽大学艺术与传媒学院纪委办公室主任助理 ，政工师，大学本科，主要研究方向为思想政治工作。