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文章简要介绍了绩效评估的基本方法,指出大学图书馆实行绩效评估是时代发展的需要,是引入竞争机制的具体体现.文章强调大学图书馆工作的绩效评估要以"工作规范为基础",要引入等级记分法,用等级和分数来代替评语,要赋予每一项考核内容明确的数量值,以使评估人员在操作过程中便于检查、统计、比较.
大学图书馆的绩效评估
【摘 要】
：
文章简要介绍了绩效评估的基本方法,指出大学图书馆实行绩效评估是时代发展的需要,是引入竞争机制的具体体现.文章强调大学图书馆工作的绩效评估要以"工作规范为基础",要引入
【机 构】
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中央财经大学图书馆
【出 处】
：
情报科学
【发表日期】
：
2003年4期
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