【摘 要】
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伴随我国经济转型速度加快,企业内部人力资源管理结构对生产的影响作用加大,企业高素质人才在企业中所占据的位置愈发突出.在整个人力资源管理结构当中,如何对高管进行激励和
【机 构】
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伴随我国经济转型速度加快,企业内部人力资源管理结构对生产的影响作用加大,企业高素质人才在企业中所占据的位置愈发突出.在整个人力资源管理结构当中,如何对高管进行激励和绩效考核,切实保障高管切身利益的同时,激发高管管理积极性和生产积极性,是现阶段企业人力资源管理部门工作人员亟待思考的问题.本文立足于经济新常态背景,从人力资源管理视角就企业高管年度绩效考核方案进行探讨,阐述绩效考核路径,希望能够切实为相关黄金企业开展绩效考核工作提供理论借鉴.
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