【摘 要】
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企业劳动合同是对劳动关系调整的一种法律约束,在我国各个企业的劳动管理中,发挥着非常重要的作用.因此,为了保证劳动合同能够更好的发挥作用,凸显其具备的法律效应的,当前需
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企业劳动合同是对劳动关系调整的一种法律约束,在我国各个企业的劳动管理中,发挥着非常重要的作用.因此,为了保证劳动合同能够更好的发挥作用,凸显其具备的法律效应的,当前需要在准确分析劳动合同管理中容易出现的各种法律风险问题进行分析,并且针对性的制定出风险防范措施.以此保证能够通过进一步对劳动合同管理进行强化,保证企业能够更好的管理劳动关系,实现积极、稳定的发展.
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