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市场经济优胜劣汰，使部分企业因不适应日益激烈的竞争，陷入困境，但困难企业的改革、发展、稳定是事关全局的重大问题。因此，加强和改进困难企业的党建工作，已经成为企业党组织面临的一项刻不容缓的任务。本文作者在调查研究的基础上，结合自己多年的工作经验，对做好困难企业的党建工作进行有益的探索，提出了一系列针对性的对策和思路。