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结合供电企业安全性评价,提出了个人安全诚信度评价的方法,弥补了传统安全性评价的不足,通过对人的安全意识、作业能力、工作完成质量及违章作业等方面综合进行定量评价,实施对人的因素超前控制和预防管理,变被动反违章为主动纠违章,调动所有人员反违章积极性,提高安全素养,从而达到对人身事故的有效预防和控制。文章对个人安全诚信度评价的内容和评价方法的应用做了论述。