【摘 要】
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医院人力资源管理工作是保障医院高效运行的基石.人力资源管理是系统性工作,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系管理六大模块.提高医院人力资源管理工作效率,改进工作中的常见问题,可促进医院的长远发展,意义重大.文章归纳了医院人力资源管理中的常见问题;结合工作经验,从人本管理、细节管理、绩效管理、信息管理四个角度,探讨医院人力资源管理工作的改进对策.
【机 构】
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常州市中医医院,江苏 常州 213000
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医院人力资源管理工作是保障医院高效运行的基石.人力资源管理是系统性工作,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系管理六大模块.提高医院人力资源管理工作效率,改进工作中的常见问题,可促进医院的长远发展,意义重大.文章归纳了医院人力资源管理中的常见问题;结合工作经验,从人本管理、细节管理、绩效管理、信息管理四个角度,探讨医院人力资源管理工作的改进对策.
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