【摘 要】
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随着数字化经济的跨越式发展,尤其是近几年来在国家利好政策的带动下,中国各类“大数据+”企业犹如雨后春笋般崛起,而人力资源对民营企业而言是一个非常重要的数据趋势,留住
【机 构】
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贵州广播电视大学(贵州职业技术学院)
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随着数字化经济的跨越式发展,尤其是近几年来在国家利好政策的带动下,中国各类“大数据+”企业犹如雨后春笋般崛起,而人力资源对民营企业而言是一个非常重要的数据趋势,留住人才特别是高学历、高技术、高技能型人才是民营企业发展的根本,同时也是一大挑战.民营企业能否留住人才,关键在于员工对企业的忠诚度如何,员工的忠诚度才是决定员工去留的关键因素,而如何培养和提升员工的企业忠诚度是每一个民营企业都得面临的难题与挑战.
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