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近几年来，外贸行业蓬勃发展，却面临着人才流失的严重问题，如何培养员工忠诚度，留住人才值得企业关注与深思。本文针对性地分析了外贸企业人员流失的原因，并提出了相关对策。
企业员工忠诚度培养,怎样留住人才——基于宁波市外贸企业现状的调查报告
【摘 要】
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近几年来，外贸行业蓬勃发展，却面临着人才流失的严重问题，如何培养员工忠诚度，留住人才值得企业关注与深思。本文针对性地分析了外贸企业人员流失的原因，并提出了相关对策。
【机 构】
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宁波大学国际交流学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2014年3期
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