21世纪以来,中国经济进入快速发展时期,企业管理工作也随着经济发展得到了进一步的提高。激励机制作为企业人力资源管理工作中的重要策略,其一直对企业的发展有着至关重要的联系。因此,激励机制在企业管理中占有重要的地位,对企业发展、吸引优秀人才、增强企业员工凝聚力等多方面有着积极作用,也是企业激励员工积极性的重要举措。激励机制的运用不当,会造成员工工作积极性严重下降,这将对企业经营发展产生巨大的不利影响。国内成功的先进企业典型,无不在激励机制运用上得心应手。所以如何科学正确的运用激励机制,为企业未来与发展做更大贡献,是我们研究探索的重点,现就激励机制在企业管理中的运用都有哪些难点,并对如何正确科学运用激励机制提出几点切实可行的建议,从而进一步提高企业管理工作水平,促进企业全面快速发展。