【摘 要】
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近年来,为适应培育壮大新动能、产业转型升级和现代企业发展需要,人力资源社会保障部全面推行企业新型学徒制。企业新型学徒制涉及多个参与主体,各参与主体的动机、目标、作
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近年来,为适应培育壮大新动能、产业转型升级和现代企业发展需要,人力资源社会保障部全面推行企业新型学徒制。企业新型学徒制涉及多个参与主体,各参与主体的动机、目标、作用等有明显差别,其利益诉求也各不相同。本文以利益相关者理论为依据,将企业新型学徒制的利益相关者界定为企业、政府部门、行业协会、培训机构及参培学徒,分析各利益相关者参与企业新型学徒制的利益诉求和存在的主要问题,最后提出深入开展企业新型学徒制的路径。
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