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摘 要：本文就抚顺石化公司党委如何紧密围绕企业中心，按照抓基层，打基础，重建设，重实效的工作思路，长期在全公司范围内开展创建特色党支部活动，创建符合“五个一”标准的特色党支部进行了论述。
关键词：抚顺石化;基层;党委;活动
抚顺石化公司是集“油化纤塑洗蜡”为一体的特大型石油化工联合企业，一直以来，抚顺石化公司党委紧密围绕企业中心，按照抓基层，打基础，重建设，重实效的工作思路，长期在全公司范围内开展创建特色党支部活动，创建符合“五个一”标准的特色党支部，即：有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善于生产、经营和管理，团结协作，清正廉洁，开拓进取，凝聚力、号召力较强的领导班子;有一支积极支持企业改革发展，积极投身企业两个文明建设，经得起困难和风险考验，感染力、说服力较强的党员队伍;有一项与各自行政中心工作贴的近、靠得实，充分发挥党员先锋模范作用，有力促进各项工作任务完成的特色活动;有一套针对性强、实效性强、操作性强的，富于自身特点的工作制度和工作方法;有一批思想境界较高，工作能力较强，发挥作用突出的优秀党员典型。活动具体作法是：
一、统一认识，奠定思想基础
公司党委坚持两手抓，两手硬，发展党内民主，加强党内监督，把蕴藏在广大干部员工中的主动性、创造性发挥好、运用好、保护好，为公司创效发展提供坚强的政治保证和组织保证。党委通过开展形势任务教育，引导各级党组织和党员统一思想，提高对加强党建工作的重要性和紧迫性的认识。在加强新时期党建工作上，全公司形成共识，树立了搞好企业党建工作的四种观念：一是在新的历史条件下，企业党的建设只能加强不能削弱的观念;二是不进则退，无功就是过，党建工作必须加速进步的观念;三是改进党建工作的方式方法，锐意改革，不断创新的观念;四是重视各级组织和广大党员作用的发挥，党建工作重在建设，重在基层的观念。这为基层党支部工作创造了广阔的舞台和较好的环境。
二、加强领导，明确工作责任
为不断加强基层党支部建设，党委相继开展了“我是党员我在前 关键时刻看党员”和“共产党员工程”等活动，围绕企业不同时期生产经营和改革发展的中心任务，积极探索发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径。在此基础上，党委坚持常抓不懈，常抓常新，明确了基层党支部基础性、经常性工作五大项14个子项的工作内容和工作标准，具体量化子项工作内容的分值，提出了创建特色党支部活动的内容和要求，发动各级组织和全体党员，动员各方面力量，积极开展全方位、多层次的群众性创建活动。
党委明确党组织书记是活动第一责任人，各党群部门负责对基层单位进行检查和指导，党委从时间和活动经费上给予必要的保证。为促进活动开展，通过强化干部培训，把党务干部与行政干部一起培训，开展政治理论、经济政策和管理知识学习，先后培训中层以上党务和行政干部600多人次，增强了行政干部在经济工作中运用政治手段的意識，提高了党务干部服务经济工作的本领，为企业党建工作和创建特色党支部活动提供了组织保障。
三、合理安排，推进活动深化
党委制定了第一年打基础，第二年上台阶，第三年大提高的创建特色党支部活动总体安排。活动过程中，根据不同时期工作，赋予活动不同的重点内容，使活动不断深化。在企业产业调整和各项改革措施出台的过程中，党委安排政策学习和宣传教育活动，基层党支部有针对性地做好不同员工群体的思想工作，保证了员工队伍的思想和企业大局稳定。在企业安全生产和挖潜增效工作中，党委结合“双增双节”活动，强化各项管理工作，基层党支部广泛开展“提合理化建议”、“安全生产竞赛”、“质量管理竞赛”等活动，促进了效益和管理水平的提升。活动的深入开展，使党支部的凝聚力、战斗力明显增强，党员在群众中的感染力、说服力显著提高，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。近年来，公司涌现出了全国先进党组织石油三厂分子筛车间党支部、全国企业文化建设优秀单位腈纶化工厂、全国劳动模范王海、赵林源等一大批先进党组织和党员典型，抚顺市10余家地方企业先后到公司学习党建工作。
四、分类指导，促进工作创新
党委针对产业门类多的特点，把基层党支部分成生产制造、生产辅助、后勤服务、集体企业四大类，实行对党支部工作综合评价，分成先进、一般、后进三个层次，狠抓“两头”，分类指导党支部创建活动，着重把目光盯在特色上，功夫下在创建上，创造了大量富有抚顺石化特色的生动的经验。
（一）活动内容有特色
基层党支部抓住工作的侧重点，突出活动实效性，活动内容有鲜明的抚顺石化特色。工程建设公司根据工作任务特点，积极组织基层党支部开展创建“技术过硬特色党支部”、“作风过硬特色党支部”、“安全特色党支部”和“挖潜增效特色党支部”等特色党支部，内容具体，贴近实际，增强了活动的实效性。
（二）活动方式有特色
基层党支部抓住工作的结合点，突出活动创造性，活动方式有鲜明的抚顺石化特色。石油二厂结合千万吨炼油项目建设开工及运行，围绕队伍建设和员工培训，开展了“四查四看”、“三优一满意”和“外行变内行”活动，领导敢管，党员带头，员工肯干，出色完成了工作任务，实现了用人品铸产品，提升了党支部建设的水平，打造了一支过硬的党员队伍。
（三）组织生活有特色
基层党支部抓住队伍的特点，突出活动针对性，党支部的组织生活有鲜明的抚顺石化特色。基层党支部创新发展“三会一课”活动，有力地推进了党员教育管理工作。矿区事业部开展“微型党课”活动，基层党支部“微型党课”从形式到内容丰富多彩，从学习十八大精神、群众路线教育实践活动，到各自业务特点和社会热门话题，活动效果精彩突出。
（四）考核评价有特色
基层党支部抓住考核的难点，突出评价科学性，考核评价工作有鲜明的抚顺石化特色。在考核评价特色党支部工作中，采取定量与定性相结合的办法，即定量评价党支部基础性、经常性工作，定性评价特色支部的“五个一”标准。基层单位制订考核细则，不断丰富评价的手段，真正把创建活动情况和党支部工作纳入经济责任制考核之中，实现党支部工作和行政工作一起考核，一起兑现。
关键词：抚顺石化;基层;党委;活动
抚顺石化公司是集“油化纤塑洗蜡”为一体的特大型石油化工联合企业，一直以来，抚顺石化公司党委紧密围绕企业中心，按照抓基层，打基础，重建设，重实效的工作思路，长期在全公司范围内开展创建特色党支部活动，创建符合“五个一”标准的特色党支部，即：有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善于生产、经营和管理，团结协作，清正廉洁，开拓进取，凝聚力、号召力较强的领导班子;有一支积极支持企业改革发展，积极投身企业两个文明建设，经得起困难和风险考验，感染力、说服力较强的党员队伍;有一项与各自行政中心工作贴的近、靠得实，充分发挥党员先锋模范作用，有力促进各项工作任务完成的特色活动;有一套针对性强、实效性强、操作性强的，富于自身特点的工作制度和工作方法;有一批思想境界较高，工作能力较强，发挥作用突出的优秀党员典型。活动具体作法是：
一、统一认识，奠定思想基础
公司党委坚持两手抓，两手硬，发展党内民主，加强党内监督，把蕴藏在广大干部员工中的主动性、创造性发挥好、运用好、保护好，为公司创效发展提供坚强的政治保证和组织保证。党委通过开展形势任务教育，引导各级党组织和党员统一思想，提高对加强党建工作的重要性和紧迫性的认识。在加强新时期党建工作上，全公司形成共识，树立了搞好企业党建工作的四种观念：一是在新的历史条件下，企业党的建设只能加强不能削弱的观念;二是不进则退，无功就是过，党建工作必须加速进步的观念;三是改进党建工作的方式方法，锐意改革，不断创新的观念;四是重视各级组织和广大党员作用的发挥，党建工作重在建设，重在基层的观念。这为基层党支部工作创造了广阔的舞台和较好的环境。
二、加强领导，明确工作责任
为不断加强基层党支部建设，党委相继开展了“我是党员我在前 关键时刻看党员”和“共产党员工程”等活动，围绕企业不同时期生产经营和改革发展的中心任务，积极探索发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效途径。在此基础上，党委坚持常抓不懈，常抓常新，明确了基层党支部基础性、经常性工作五大项14个子项的工作内容和工作标准，具体量化子项工作内容的分值，提出了创建特色党支部活动的内容和要求，发动各级组织和全体党员，动员各方面力量，积极开展全方位、多层次的群众性创建活动。
党委明确党组织书记是活动第一责任人，各党群部门负责对基层单位进行检查和指导，党委从时间和活动经费上给予必要的保证。为促进活动开展，通过强化干部培训，把党务干部与行政干部一起培训，开展政治理论、经济政策和管理知识学习，先后培训中层以上党务和行政干部600多人次，增强了行政干部在经济工作中运用政治手段的意識，提高了党务干部服务经济工作的本领，为企业党建工作和创建特色党支部活动提供了组织保障。
三、合理安排，推进活动深化
党委制定了第一年打基础，第二年上台阶，第三年大提高的创建特色党支部活动总体安排。活动过程中，根据不同时期工作，赋予活动不同的重点内容，使活动不断深化。在企业产业调整和各项改革措施出台的过程中，党委安排政策学习和宣传教育活动，基层党支部有针对性地做好不同员工群体的思想工作，保证了员工队伍的思想和企业大局稳定。在企业安全生产和挖潜增效工作中，党委结合“双增双节”活动，强化各项管理工作，基层党支部广泛开展“提合理化建议”、“安全生产竞赛”、“质量管理竞赛”等活动，促进了效益和管理水平的提升。活动的深入开展，使党支部的凝聚力、战斗力明显增强，党员在群众中的感染力、说服力显著提高，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。近年来，公司涌现出了全国先进党组织石油三厂分子筛车间党支部、全国企业文化建设优秀单位腈纶化工厂、全国劳动模范王海、赵林源等一大批先进党组织和党员典型，抚顺市10余家地方企业先后到公司学习党建工作。
四、分类指导，促进工作创新
党委针对产业门类多的特点，把基层党支部分成生产制造、生产辅助、后勤服务、集体企业四大类，实行对党支部工作综合评价，分成先进、一般、后进三个层次，狠抓“两头”，分类指导党支部创建活动，着重把目光盯在特色上，功夫下在创建上，创造了大量富有抚顺石化特色的生动的经验。
（一）活动内容有特色
基层党支部抓住工作的侧重点，突出活动实效性，活动内容有鲜明的抚顺石化特色。工程建设公司根据工作任务特点，积极组织基层党支部开展创建“技术过硬特色党支部”、“作风过硬特色党支部”、“安全特色党支部”和“挖潜增效特色党支部”等特色党支部，内容具体，贴近实际，增强了活动的实效性。
（二）活动方式有特色
基层党支部抓住工作的结合点，突出活动创造性，活动方式有鲜明的抚顺石化特色。石油二厂结合千万吨炼油项目建设开工及运行，围绕队伍建设和员工培训，开展了“四查四看”、“三优一满意”和“外行变内行”活动，领导敢管，党员带头，员工肯干，出色完成了工作任务，实现了用人品铸产品，提升了党支部建设的水平，打造了一支过硬的党员队伍。
（三）组织生活有特色
基层党支部抓住队伍的特点，突出活动针对性，党支部的组织生活有鲜明的抚顺石化特色。基层党支部创新发展“三会一课”活动，有力地推进了党员教育管理工作。矿区事业部开展“微型党课”活动，基层党支部“微型党课”从形式到内容丰富多彩，从学习十八大精神、群众路线教育实践活动，到各自业务特点和社会热门话题，活动效果精彩突出。
（四）考核评价有特色
基层党支部抓住考核的难点，突出评价科学性，考核评价工作有鲜明的抚顺石化特色。在考核评价特色党支部工作中，采取定量与定性相结合的办法，即定量评价党支部基础性、经常性工作，定性评价特色支部的“五个一”标准。基层单位制订考核细则，不断丰富评价的手段，真正把创建活动情况和党支部工作纳入经济责任制考核之中，实现党支部工作和行政工作一起考核，一起兑现。