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文化融合模式是适应我国实际的文化管理模式。要采取此跨文化管理模式,应建设多元化的管理队伍,实行人力资源的本土化;拓宽组织沟通渠道,提高组织沟通效率;进行广泛的跨文化培训,提高员工应对文化差异的能力;同政府保持良好的合作关系,获取政府支持;积极履行社会责任,加强公信力建设;加强合作,同本土非政府组织结成战略联盟。