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股权激励、盈余管理与公司治理作为检查国有企业体制改革最终成效的主要因素,对于国有企业的体制改革具有重要的推动作用,在进行公司治理的过程中,股权激励为主要应用手段,而通过盈余管理则可以对股权激励的成果进行完整展示.本文立足于当今的时代背景,以股权激励、盈余管理与公司治理三者的关系为基础,分析了现阶段我国相关企业中存在的问题,并提出了相应的解决策略.