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近年来，我国多次对医疗机构和政策进行改革，在这种改革的背景之下，我国的公立医院的绩效考核体系有待进一步的改善，从而适应新的医疗政策和医院的发展要求。我国公立医院现存的绩效考核体系存在诸多问题，极大地限制了公立医院功能的发挥和长久的发展，因此，本文将对公立医院的绩效考核体系现状加以分析，找出其存在的具体问题，并且结合我国现在的政策，提出几点有利于提高公立医院绩效考核效率的建议，从而更好地发挥公立医院“非营利性”和“公益性”的特征，更好地为人民服务。