【摘 要】
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本文利用2010～2016年我国A股国有控股上市公司数据,通过OLS方法研究了国有企业政策性负担与管理者隐性腐败之间的关系,以及八项规定对二者关系的影响,研究发现:国企政策性负担
【机 构】
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中南财经政法大学会计学院,中南民族大学外国语学院
【基金项目】
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教育部人文社会科学项目“后薪酬管制时代国企管理者隐性激励问题研究”(15YJC630184);湖北省技术创新专项软科学研究项目“湖北省国有企业创新导向激励问题研究”(2018ADC027)
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本文利用2010～2016年我国A股国有控股上市公司数据,通过OLS方法研究了国有企业政策性负担与管理者隐性腐败之间的关系,以及八项规定对二者关系的影响,研究发现:国企政策性负担与管理者隐性腐败显著正相关,八项规定削弱了国企政策性负担与高管隐性腐败之间的正向关系。在进行内生性控制和稳健性检验后,该研究结论依然成立。进一步分析发现,国企高管政治晋升显著降低了国企政策性负担对高管隐性腐败的影响程度。
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