解析集团文化建设误区-读《访集团文化建设》

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集团文化建设在中国企业文化建设中具有举足轻重的地位.我所服务的中央企业绝大多数是企业集团,从中央企业的发展战略规划看,大多数企业都将发展战略定位于行业排头兵,很多企业提出要进入世界500强,还有些企业提出要进入本行业的世界前3名,这就决定了中央企业的竞争对手,主要是那些著名的跨国公司.为了实现目标,不少中央企业在与跨国公司“对标”中,看到本企业与跨国公司的差距不仅限于规模、资本、科技和设备上,更重要的还体现在企业文化方面.从国际上看,成功的集团文化有四个显著特点,即团队合作精神、以顾客为中心、平等对待员工、激励与创新.
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