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改革因素从多方面影响着医护人员的职业压力水平，强调压力管理的意识，积极创设人性化的工作环境，提高医护人员压力应对能力是对医护人员进行压力管理的主要策略。从员工帮助计划着手建立健康型组织，是减轻医务人员的心理压力，确保医务人员身心愉悦，促进医院·陕速、稳步、健康发展的有效方法。
从EAP入手建立健康型组织促进医院稳步发展
【摘 要】
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改革因素从多方面影响着医护人员的职业压力水平，强调压力管理的意识，积极创设人性化的工作环境，提高医护人员压力应对能力是对医护人员进行压力管理的主要策略。从员工帮助计划
【机 构】
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大连市中心医院
【出 处】
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医院管理论坛
【发表日期】
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2011年1期
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