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一、主要做法医院实施积分薪酬激励机制，顾名思义，是对医务人员的劳动过程（包括劳动能力、劳动奉献、劳动效果等）以积分计量的方法进行考核，并将积分考核结果与薪酬相挂钩的一种激励机制。具体步骤如下。
实施积分薪酬激励机制的思考
【摘 要】
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一、主要做法医院实施积分薪酬激励机制，顾名思义，是对医务人员的劳动过程（包括劳动能力、劳动奉献、劳动效果等）以积分计量的方法进行考核，并将积分考核结果与薪酬相挂钩的一种激
【机 构】
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湖北省监利县人民医院
【出 处】
：
卫生经济研究
【发表日期】
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2012年9期
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