【摘 要】
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一、过失性辞退与无过失性辞退的冲突rn我国《劳动合同法》明确了几种用人单位单方提出解除劳动合同的情形,包括第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)、第四十条
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一、过失性辞退与无过失性辞退的冲突rn我国《劳动合同法》明确了几种用人单位单方提出解除劳动合同的情形,包括第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)、第四十条无过失性辞退,第四十一条经济性裁员三种情形.其中第四十条关于用人单位无过失性辞退员工的规定,是在员工无法胜任工作且穷尽用人单位内部救济措施之后,用人单位可以额外支付劳动者一个月工资马上解除劳动合同.
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