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薪酬是保证企业正常运行的必要条件，也是人员激励的主要和重要方式。本文在对西部高新技术企业薪酬管理及其激励现状调查的基础上，就其现行薪酬制度的执行情况、薪酬制度的激励性及员工满意程度、公平感等方面进行了深入的分析，并针对存在的问题提出了管理建议和对策。
西部高新技术企业薪酬管理的激励作用研究
【摘 要】
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薪酬是保证企业正常运行的必要条件，也是人员激励的主要和重要方式。本文在对西部高新技术企业薪酬管理及其激励现状调查的基础上，就其现行薪酬制度的执行情况、薪酬制度的激励
【机 构】
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西安工程科技学院管理学院
【出 处】
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西安电子科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2006年2期
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