论文部分内容阅读
调研表明，当前，在一些基层干部中，能力不强、活力不够、动力不足等问题还不同程度存在，必须引起高度重视。一是着力强化身份认同。一些干部之所以出现这山望着那山高的攀比心理、基层费力不讨好的吃亏心理、只要不出事就行的懈怠心理，归根结底是对基层岗位的认同感不够。要引导他们树立把基层经历当财富的观念，大力开展“岗位·职责·使命”教育，搞好“基层是增长才干、建功立业的舞台”大讨论，明确将帅起于卒伍、发展需要基础等道理，让干部了解基层价值所在；把军人荣誉作为价值追求，结合深化两项重大教育，大力开展“