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根据138中国美容人才网最新统计数据显示：5月美容职场职位投递数环比下降2、61％，人才邀请数呈现18、16％的环比增长。相对于美容人才的求职应聘数，美容企业对于人才的需求数仍然占据主导位置，供需失衡情况不容忽视。随着6月毕业季的到来，人才求职市场再现小峰潮，美容企业除常规招聘外，也趁此机会再次吸纳优秀毕业生源。