能级认证:员工个人学习的助推器

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本文认为,企业应当通过员工能级认证,实现对员工主观认知的影响,改变其学习行为、增进学习效率,进而使得员工获得较快较好的成长,达到企业和员工的双赢。 This paper argues that enterprises should pass employee level certification to realize their subjective cognition of employees, change their learning behaviors and improve their learning efficiency so as to enable employees to achieve better and faster growth and reach a win-win situation for both enterprises and employees.
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