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“综合治理”作为一种领导方法，在近几年已经得到广泛的应用，并取得了极大的成功。从领导活动的实践来看，这种方法既发挥了“一盘棋”、“弹钢琴”等传统方法的优势，又兼有诸如“两手抓”等新时期领导方法的特征。然而在理论上，我们却对这种方法缺乏综合和升华，只是大而概之地加以理解和解释，使这种方法因没有科学的概括而导致应用上的局限性。基于此，本文想比较全面地探讨一下“综合治理”的领导方法。