【摘 要】
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人本管理思想经历了不断的发展和完善过程,已越来越多的被应用于管理活动中。自党的十七大明确提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观以来,以人为本的管理思想
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人本管理思想经历了不断的发展和完善过程,已越来越多的被应用于管理活动中。自党的十七大明确提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观以来,以人为本的管理思想的应用成为诸多专家学者研究的热点问题。我国高校管理中努力把个人需求与学校的目标有效地结合起来,坚持以人为本,较好地指导了具体的管理实践,使学生、教师的个体发展目标与学校的整体发展目标有机统一起来,促进了高校的可持续发展。
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