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分析了取消纺织品配额后,纺织企业面临的人才需求结构的重大变化.面对纺织人才供不应求的局面和后配额时代全球化的竞争,纺织企业应该实施人才开发策略,建立系统性人力开发资源体系,以提高我国纺织业在国际上的竞争力.
纺织企业面临的人才开发策略探讨
【摘 要】
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分析了取消纺织品配额后,纺织企业面临的人才需求结构的重大变化.面对纺织人才供不应求的局面和后配额时代全球化的竞争,纺织企业应该实施人才开发策略,建立系统性人力开发资
【机 构】
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西安工程技术学院,上海市纺织科学研究院,陕西警官职业学院
【出 处】
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上海纺织科技
【发表日期】
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2006年5期
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