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人力资源是这个世界上恒古不变的核心竞争力，抢抓长江经济带发展机遇期，必须创新高效的开展单位职工培训工作，使之符合事物发展规律、顺应时代的变迁和潮流。本文阐述了职工培训的内涵，介绍了以交通部下属单位为例的职工培训现状，查找了事业单位培训工作所面临的困难和问题，并提出了在新形势下做好职业培训的思考与举措。