【摘 要】
:
目的:探讨夜间护理干预对神经外科重症监护室(NSICU)病人睡眠质量及护理满意度的影响.方法:选取2021年1月—2021年6月某三级甲等医院NSICU95例住院病人作为调查对象,采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)及纽卡斯尔护理满意度量表(NSNS)调查病人睡眠质量及护理满意度,自制NSICU夜间护理干预表调查夜间护理干预情况.结果:58.95%的病人存在睡眠障碍,36.84%的病人因夜间护理干预导致睡眠障碍,夜间护理干预频率为(23.34±4.76)次,护理满意度得分为(93.25±10.74)分.
论文部分内容阅读
目的:探讨夜间护理干预对神经外科重症监护室(NSICU)病人睡眠质量及护理满意度的影响.方法:选取2021年1月—2021年6月某三级甲等医院NSICU95例住院病人作为调查对象,采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)及纽卡斯尔护理满意度量表(NSNS)调查病人睡眠质量及护理满意度,自制NSICU夜间护理干预表调查夜间护理干预情况.结果:58.95%的病人存在睡眠障碍,36.84%的病人因夜间护理干预导致睡眠障碍,夜间护理干预频率为(23.34±4.76)次,护理满意度得分为(93.25±10.74)分.NSICU住院时间、睡眠障碍、因夜间护理干预导致睡眠障碍以及夜间护理干预频次对病人护理满意度的影响无统计学意义(P>0.05).结论:夜间护理干预未对病人护理满意度造成影响.为了减少夜间护理干预引起的睡眠障碍,应制订规范的护理干预方案,提高病人睡眠质量.
其他文献
目的:分析PDCA循环管理在过氧化氢(H2 O2)低温等离子灭菌质量管理中的应用效果.方法:2020年1月开展PDCA循环管理,将2019年1月—2019年12月未实施PDCA循环管理的1324次灭菌锅次设为对照组,将2020年1月—2020年12月开展PDCA循环管理后的1102次灭菌锅次设为研究组;两组均采用美国强生公司Sterrad 100s型H2 O2低温等离子灭菌器实施灭菌处理,比较两组灭菌质量、灭菌失败发生情况.结果:研究组消毒灭菌合格率、包装合格率、清洗合格率均明显高于对照组(P<0.05)
目的:调查新入职护士规培期心理资本现状及其影响因素,为进一步开发新入职护士心理资本提供参考依据.方法:采用方便抽样方法,对2018年—2020年入职应届新护士进行中文版心理资本问卷调查.结果:共调查新入职护士829人,其心理资本总分为(89.00±13.31)分.心理资本4个维度的得分依次为自我效能(26.86±4.16)分,希望(26.65±4.27)分,韧性(22.19±3.67)分,乐观(13.30±2.67)分.单因素分析结果显示:年龄(P=0.049)、工作年限(P=0.019)、职称(P=0.
目的:分析中危以上跌倒风险老年住院病人跌倒预防知信行现状及影响因素,以期为跌倒干预提供指导.方法:采用修订版住院病人跌倒风险评估量表对湖南省长沙市某三级甲等医院≥60岁老年住院病人进行跌倒风险评估,从中选取176低中危以上跌倒风险病人,采用老年病人参与跌倒预防知信行量表进行调查.结果:中危以上跌倒风险老年住院病人跌倒风险因素平均得分排名前5位的条目分别是年龄、下肢肌力/感觉情况、药物因素、头晕/眩晕情况、平衡能力,病人参与跌倒预防的知信行总分为(100.18±11.04)分,知识维度得分为(30.97±5
目的:了解异基因造血干细胞移植(allogenetic hematopoietic stem cell transplantation,allo-HSCT)病人居家健康教育需求,为制定allo-HSCT病人出仓后居家健康教育模式提供参考.方法:采用目的抽样法选取行异基因造血干细胞移植的12例病人为研究对象,进行面对面的半结构式深度访谈,通过手工和Excel 2016软件辅助编码管理两种方式,采用内容分析法和主题框架法进行分析.结果:allo-HSCT病人在食物选择、居家生活环境、个人护理、运动、疫苗接种、
目的:了解湖北省农村人群脑卒中防控认知水平及参与健康体检行为的影响因素,为农村地区脑卒中防控工作的开展提供相关理论依据.方法:采用质性研究中的现象学方法对20名湖北省农村人群进行深入访谈,采用Colaizzi分析法分析整理资料.结果:提炼出3个主题,其中脑卒中防控认知不足包括脑卒中危险因素认知不足、脑卒中发作先兆识别不全、脑卒中预防措施认知不足;参与健康体检行为的阻碍因素包括健康认知水平、经济收入、体检便利性、不信任体检机构、不能正确接受病人角色;健康体检行为的促进因素包括惠民政策支持、家庭成员支持.结论
目的:调查分析深圳市三级医院护理人员伦理敏感现状,以期为制定针对性管理措施提供参考.方法:于2021年2月—2021年8月,利用“问卷星”网络平台在深圳市4所三级甲等医院护士工作群中开展线上调查.结果:共回收调查问卷305份.本研究结果显示,深圳市三级医院护理人员伦理敏感得分为(41.59±8.25)分.道德责任和力量维度为(25.35±6.24)分,道德负担维度为(16.24±4.24)分.影响因素分析结果显示,工作年限、职务、人文关怀、工作压力为深圳市三级医院护理人员伦理敏感性的影响因素.结论:深圳市