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根据高校院系领导班子考核的要求,建立了高校院系领导班子考核的指标体系,利用模糊层次分析法给出了考核指标的权重,随后提出了基于模糊理想点的领导班子评价方法,并对某高校五个领导班子进行了评价。
基于三角模糊数的高校院系领导班子考核方法研究
【摘 要】
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根据高校院系领导班子考核的要求,建立了高校院系领导班子考核的指标体系,利用模糊层次分析法给出了考核指标的权重,随后提出了基于模糊理想点的领导班子评价方法,并对某高校
【机 构】
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华中科技大学管理学院博士研究生
【出 处】
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高等工程教育研究
【发表日期】
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2009年6期
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