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“人才是企业最宝贵的财富”，亿达公司从小乡镇企业，发展成拥有４０余家企业的大型综合性集团化企业。注重引进人才，使用人才是企业发展的关键，如何寻找人才，把人才引入企业，是本文为乡镇企业发展提供了可资借鉴的经验。
亿达公司的人才引进机制
【摘 要】
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“人才是企业最宝贵的财富”，亿达公司从小乡镇企业，发展成拥有４０余家企业的大型综合性集团化企业。注重引进人才，使用人才是企业发展的关键，如何寻找人才，把人才引入企业，是本文为乡
【出 处】
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中国煤炭
【发表日期】
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1996年8期
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