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文章从劳动报酬、社会保险、解除或终止劳动合同、职业培训和职业安全卫生休假保护等角度探讨了民营企业劳动关系风险识别点的内容,论述了防范民营企业劳动关系风险的建议,以在一定程度积极构建和谐的劳动关系环境。
浅析民营企业劳动关系风险识别及防范对策
【摘 要】
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文章从劳动报酬、社会保险、解除或终止劳动合同、职业培训和职业安全卫生休假保护等角度探讨了民营企业劳动关系风险识别点的内容,论述了防范民营企业劳动关系风险的建议,以
【机 构】
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上海普益同途医疗器械有限公司
【出 处】
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改革与开放
【发表日期】
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2020年21期
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