论文部分内容阅读
目的:了解福建省护理行业人才现状及发展需求,以期根据护理人才需求与岗位的职业发展趋势探索高职护理专业人才培养改革的策略.方法:采用分层抽样法对福建省64家医院进行问卷调研.结果:64家医院的床护比为1:0.66,尚未达到配备标准;92.2％的医院认为单位需要分专业方向培养护士.结论:福建省对护理人才的需求仍然很大,护理岗位向专科化方向发展明显,对护理人才的职业能力要求增高,高职护理专业教育既要培养通用护理人才,也需要培养不同护理专业方向的人才.