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摘要：自改革开放以来，我国经济高速发展，现代化建设也是渐成型，不少城市像北京、上海、广州等都已经发展成为了国际性的大都市，农村也进入了新农村的建设，洋房别墅，人民的生活水平显著提升，而在这一背景下，人民对物质资源的需求也是直线上升，其中对电力资源的需求尤为明显，当今社会是电气时代，家里大部分使用工具的能源都来源于电能，因此电力资源对于百姓来说不可缺少。
关键词：新时期;供电所;安全管理;现状;对策
引 言
供电所是供电企业分配在子基层负责供电的单位，供电所直接负责着该地区各乡镇人民的整体用电需求，其重要意义不言而喻。供电所的安全管理工作是否出色，在某种程度上将直接关系着该地区的整体供电质量。平心而论，现阶段随着我国供电量需要的不断提升，供电所的安全问题也在日益增加。为确保全面安全、稳定、高效的供电，必须将供电所的日常安全管理工作落到实处。
一、供电所安全管理的特点和重要意义
供电所是电力企业的末端管理机构，机构虽小，可所有的管理职能都必须完备。供电所是电力企业工作指标的主要承担者，电力企业各项业绩指标大部分都与供电所有关系，供电所的管理水平直接影响到这些业绩指标的完成情况[1]。供电所是供电服务的窗口单位，直接面对用户，其管理水平和服务质量直接关系到用户的切身利益，关系到电力企业的外部形象。如今，供电线路范围大，网点多，配电线路非常复杂，供电的安全性和稳定性显得愈发重要，供电安全直接关系到工作人员和用户的生命财产安全，关系到社会、家庭的和谐稳定，关系到国家经济的发展。
二、新时期供电所安全管理现状
1.优秀专业技术员工匮乏
据笔者调研，新时期供电所安全管理存在一定问题和弊端，首先在人员方面较为匮乏，缺乏相对优秀、专业的技术人员，导致供电所日常安全管理工作人员配备上捉襟见肘。主要体现在下两个方面：（1）普遍来说，供电所一般都在地方乡镇，学历较高的高技术人员首选择业方向是大城市。当前供电所员工分布不均匀，高技术员工所占比例非常少，老员工所占比例非常高，这一状况导致供电所整体工作能力受限。（2）当前供电所人才引进率较低，高素质员工较少，这一情况导致日常工作中经常性出现较为严重的安全问题，一定程度上严重影响了整体供电的稳定性。
2.安全管理的制度需要进一步完善
供电所虽然属于基层的供电单位，但其需要担负起整个地区的电力供应工作，如果供电所在进行安全管理时没有完备、科学的管理制度，就会造成管理工作的混乱无序，进而对供电工作造成一定的安全隐患。从目前我国各地区供电所的管理状况来看，许多供电所没有重视安全管理制度的制订与优化，一部分供电所依旧沿用传统的粗放式安全管理方法，这就导致供电过程中各种故障无法得到妥善处理，严重影响了整个电力供应的安全效益。此外，很多供电所没有加强安全管理工作的监督与检查，这就导致安全管理工作流于形式，甚至出现了许多的徇私枉法、违法乱纪行为，这不利于供电所的正常工作。
3.供电存在内部员工工作效率低下的问题
供电所内员工受地域和工作位置级别的影响，开始产生消极怠工的思想，在短时间之内草草的完成自己的工作目标，回到家轻松休息。这种消极的“安逸工作”想法是非常可怕的，第一点，员工一旦有了这样的想法，就会失去责任意识，对自身的工作没有责任的要求，只是应付了事，长时以往的以这种心态工作总有一天会出现失误，造成工作问题，从而引发安全事故。而第二点，供电所内部部门繁多，工作内容各不相同，管辖区域也不一样，这就导致不同部门，不同区域的员工工作任务量也不相同，让员工认为有失公平，极大地影响了员工的积极性。综合以上两点，导致员工的工作效率下，影响供电所正常管理。
三、新时期供电所安全管理的对策
1.加强安全教育培训，确保员工持证上岗
在安全教育培训这一重要环节中，供电所的单位人事部门应当制定出一个详细具体的年度安全教育培训计划，课程主要涵盖安全基本知识、安全管理制度、安全操作技能、实操演练等方面内容，全力提升供电所员工的安全防护意识。各部门、各班组必须经常性开展安全教育，具体操作方式可采取设立安全日、安全周、安全月及开展各专项安全教育等形式来提高全体员工安全知识水平，消除一切潜在隐患。
2.加强“两票”管理，严格落实考核制度
在新時期供电所安全管理日常工作过程中，要切实加强“两票”管理;把“标准化作业指导书”和“危险点分析及预控措施”来当作重点来抓：安质部门需要定期开展“两票”相关培训讲座，并且要针对安全检查发现的典型问题作出专题报告，定期认真组织员工学习《两票实施细则》，在供电所日常工作期间，管理人员要加强对两票的日常指导和检查，严格进行月末审核、分析总结等工作，规范化管理，及时发现和解决问题。
2.加强供电所员工的安全意识
安全意识是一切部门，公司或者企业在员工上岗前最重要的培训内容，因为“安全第一”是生产和生活的第一大核心。而在供电所的员工管理中，很大部分员工对于自身工作的重要性都没有正确的认识，对于供电安全意识的薄弱是导致供电安全管理问题得不到良好解决的重要因素，所以在建立和完善了供电所安全管理制度之后，另一大重要任务就是加强供电所员工的安全意识。在员工工作过程中，我们要进行对员工系统的培训和教育，把员工的思想从“安逸生活”转变到“居安思危”上，建立员工的忧患意识，做到在“没问题之前想到问题，在没出现问题之前发现问题”，杜绝安全问题的出现。员工只有先有安全意识，重视其自身的工作，才能按照工作流程和公章制度办事，对工作更加认真负责，从而减少安全问题的出现。
3.坚持良好的安全管理理念
安全问题大于天，供电安全是保证供电所开展正常工作的根本，必须从上到下，使所有员工在思想上具有正确的安全理念，树立牢固的安全意识。具体工作中，可以结合单位的实际情况，通过张贴安全提示语、警示标志和相关安全知识，使职工时刻都能感受到安全的警示，掌握常见的安全常识，逐渐养成良好的安全习惯。也可以通过定期组织安全会议、学习安全材料、观看安全视频、分析安全事故案例等形式，全面深入提高职工的安全理论知识。通过分析讨论、模拟现场等活动强化职工的安全意识，通过分析事故案例深刻吸取教训，真正触动职工的内心，从而使安全意识成为每位员工行动的准则。
4.细化安全工器具管理，确保合格方可使用
在细化安全工器具管理上，供电所一定要反复强调“安全工器具是生命线”这一安全理念，在日常工作中加强员工的安全培训，确保每一个员工正确使用、保管和保养安全工器具，并定时、定期对所有安全工器具进行试验和检测，确保检测合格后方可投入使用。此外，供电所员工必须严格保管好自身的安全工器具，严禁挪作他用，管理层要建立、健全安全工器具的日常考核机制，一但发现违反相关规定者，必须严厉查处。
结束语：当今社会是电气的时代，各种各样电器给人们的生活带来巨大的改变，而在享用科技和电力的同时我们一定要防患电力给我带来的危害，供电所的任务就显得格外重要，供电所内部一定要重视起自身工作的重要性，从建立起完善的制度开始，不断提高员工专业水平，保证自身工作的效率性和质量性，为广大人民群众提供更好的服务，保障人民的生命财产安全。
参考文献：
[1]林秀琴.供电所管理中存在问题及改进措施[J].科学与财富，2019（31）：105-105.
关键词：新时期;供电所;安全管理;现状;对策
引 言
供电所是供电企业分配在子基层负责供电的单位，供电所直接负责着该地区各乡镇人民的整体用电需求，其重要意义不言而喻。供电所的安全管理工作是否出色，在某种程度上将直接关系着该地区的整体供电质量。平心而论，现阶段随着我国供电量需要的不断提升，供电所的安全问题也在日益增加。为确保全面安全、稳定、高效的供电，必须将供电所的日常安全管理工作落到实处。
一、供电所安全管理的特点和重要意义
供电所是电力企业的末端管理机构，机构虽小，可所有的管理职能都必须完备。供电所是电力企业工作指标的主要承担者，电力企业各项业绩指标大部分都与供电所有关系，供电所的管理水平直接影响到这些业绩指标的完成情况[1]。供电所是供电服务的窗口单位，直接面对用户，其管理水平和服务质量直接关系到用户的切身利益，关系到电力企业的外部形象。如今，供电线路范围大，网点多，配电线路非常复杂，供电的安全性和稳定性显得愈发重要，供电安全直接关系到工作人员和用户的生命财产安全，关系到社会、家庭的和谐稳定，关系到国家经济的发展。
二、新时期供电所安全管理现状
1.优秀专业技术员工匮乏
据笔者调研，新时期供电所安全管理存在一定问题和弊端，首先在人员方面较为匮乏，缺乏相对优秀、专业的技术人员，导致供电所日常安全管理工作人员配备上捉襟见肘。主要体现在下两个方面：（1）普遍来说，供电所一般都在地方乡镇，学历较高的高技术人员首选择业方向是大城市。当前供电所员工分布不均匀，高技术员工所占比例非常少，老员工所占比例非常高，这一状况导致供电所整体工作能力受限。（2）当前供电所人才引进率较低，高素质员工较少，这一情况导致日常工作中经常性出现较为严重的安全问题，一定程度上严重影响了整体供电的稳定性。
2.安全管理的制度需要进一步完善
供电所虽然属于基层的供电单位，但其需要担负起整个地区的电力供应工作，如果供电所在进行安全管理时没有完备、科学的管理制度，就会造成管理工作的混乱无序，进而对供电工作造成一定的安全隐患。从目前我国各地区供电所的管理状况来看，许多供电所没有重视安全管理制度的制订与优化，一部分供电所依旧沿用传统的粗放式安全管理方法，这就导致供电过程中各种故障无法得到妥善处理，严重影响了整个电力供应的安全效益。此外，很多供电所没有加强安全管理工作的监督与检查，这就导致安全管理工作流于形式，甚至出现了许多的徇私枉法、违法乱纪行为，这不利于供电所的正常工作。
3.供电存在内部员工工作效率低下的问题
供电所内员工受地域和工作位置级别的影响，开始产生消极怠工的思想，在短时间之内草草的完成自己的工作目标，回到家轻松休息。这种消极的“安逸工作”想法是非常可怕的，第一点，员工一旦有了这样的想法，就会失去责任意识，对自身的工作没有责任的要求，只是应付了事，长时以往的以这种心态工作总有一天会出现失误，造成工作问题，从而引发安全事故。而第二点，供电所内部部门繁多，工作内容各不相同，管辖区域也不一样，这就导致不同部门，不同区域的员工工作任务量也不相同，让员工认为有失公平，极大地影响了员工的积极性。综合以上两点，导致员工的工作效率下，影响供电所正常管理。
三、新时期供电所安全管理的对策
1.加强安全教育培训，确保员工持证上岗
在安全教育培训这一重要环节中，供电所的单位人事部门应当制定出一个详细具体的年度安全教育培训计划，课程主要涵盖安全基本知识、安全管理制度、安全操作技能、实操演练等方面内容，全力提升供电所员工的安全防护意识。各部门、各班组必须经常性开展安全教育，具体操作方式可采取设立安全日、安全周、安全月及开展各专项安全教育等形式来提高全体员工安全知识水平，消除一切潜在隐患。
2.加强“两票”管理，严格落实考核制度
在新時期供电所安全管理日常工作过程中，要切实加强“两票”管理;把“标准化作业指导书”和“危险点分析及预控措施”来当作重点来抓：安质部门需要定期开展“两票”相关培训讲座，并且要针对安全检查发现的典型问题作出专题报告，定期认真组织员工学习《两票实施细则》，在供电所日常工作期间，管理人员要加强对两票的日常指导和检查，严格进行月末审核、分析总结等工作，规范化管理，及时发现和解决问题。
2.加强供电所员工的安全意识
安全意识是一切部门，公司或者企业在员工上岗前最重要的培训内容，因为“安全第一”是生产和生活的第一大核心。而在供电所的员工管理中，很大部分员工对于自身工作的重要性都没有正确的认识，对于供电安全意识的薄弱是导致供电安全管理问题得不到良好解决的重要因素，所以在建立和完善了供电所安全管理制度之后，另一大重要任务就是加强供电所员工的安全意识。在员工工作过程中，我们要进行对员工系统的培训和教育，把员工的思想从“安逸生活”转变到“居安思危”上，建立员工的忧患意识，做到在“没问题之前想到问题，在没出现问题之前发现问题”，杜绝安全问题的出现。员工只有先有安全意识，重视其自身的工作，才能按照工作流程和公章制度办事，对工作更加认真负责，从而减少安全问题的出现。
3.坚持良好的安全管理理念
安全问题大于天，供电安全是保证供电所开展正常工作的根本，必须从上到下，使所有员工在思想上具有正确的安全理念，树立牢固的安全意识。具体工作中，可以结合单位的实际情况，通过张贴安全提示语、警示标志和相关安全知识，使职工时刻都能感受到安全的警示，掌握常见的安全常识，逐渐养成良好的安全习惯。也可以通过定期组织安全会议、学习安全材料、观看安全视频、分析安全事故案例等形式，全面深入提高职工的安全理论知识。通过分析讨论、模拟现场等活动强化职工的安全意识，通过分析事故案例深刻吸取教训，真正触动职工的内心，从而使安全意识成为每位员工行动的准则。
4.细化安全工器具管理，确保合格方可使用
在细化安全工器具管理上，供电所一定要反复强调“安全工器具是生命线”这一安全理念，在日常工作中加强员工的安全培训，确保每一个员工正确使用、保管和保养安全工器具，并定时、定期对所有安全工器具进行试验和检测，确保检测合格后方可投入使用。此外，供电所员工必须严格保管好自身的安全工器具，严禁挪作他用，管理层要建立、健全安全工器具的日常考核机制，一但发现违反相关规定者，必须严厉查处。
结束语：当今社会是电气的时代，各种各样电器给人们的生活带来巨大的改变，而在享用科技和电力的同时我们一定要防患电力给我带来的危害，供电所的任务就显得格外重要，供电所内部一定要重视起自身工作的重要性，从建立起完善的制度开始，不断提高员工专业水平，保证自身工作的效率性和质量性，为广大人民群众提供更好的服务，保障人民的生命财产安全。
参考文献：
[1]林秀琴.供电所管理中存在问题及改进措施[J].科学与财富，2019（31）：105-105.