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以技能人才培养的宏观视角,借鉴国际标准中关于质量管理体系的方法论、国际先进培训评估模式相关理论和管理学相关理论方法,构建涵盖组织架构、规范体系、流程体系以及方法体系四方面内容的企业员工教育培训质量监控体系,为企业员工教育培训质量监控的有效运行和适应技能人才的有效培养提供理论支撑和模型参考。
企业员工教育培训质量监控体系构建研究
【摘 要】
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以技能人才培养的宏观视角,借鉴国际标准中关于质量管理体系的方法论、国际先进培训评估模式相关理论和管理学相关理论方法,构建涵盖组织架构、规范体系、流程体系以及方法体
【机 构】
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国网四川省电力公司技能培训中心
【出 处】
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四川劳动保障
【发表日期】
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2020年6期
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