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本文对高职院校基层行政管理人员的工作特点、激励制度和个人成长问题等方面分析了职业倦怠的成因,并提出了相应的解决对策,以期对缓解高职院校基层行政管理人员职业倦怠有所帮助.
浅析高职院校基层行政管理人员职业倦怠成因及对策
【摘 要】
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本文对高职院校基层行政管理人员的工作特点、激励制度和个人成长问题等方面分析了职业倦怠的成因,并提出了相应的解决对策,以期对缓解高职院校基层行政管理人员职业倦怠有所
【机 构】
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海南科技职业学院
【出 处】
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长江丛刊
【发表日期】
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2018年29期
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