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工作压力既是一种强大的推动力，也是影响工作绩效和职业健康的消极因素。护理职业工作负荷过重，错综复杂的人际关系，角色、个人价值与现实冲突，护士的个性特征和社会、科技的进步等方面均给护士带来了压力。处于夜班工作的妊娠妇女如果产生的压力超过未处于妊娠期的上夜班护士，不仅对身心造成不利影响，更会对胎儿造成影响，严重者可引起胎儿畸形及死胎等。探讨妊娠护士夜班工作的体验，了解其价值、感受和行为规范，设法减轻其工作压力和心理压力，为护理管理制定人性化管理措施提供依据，从而提高妊娠护士的工作效率及护理质量。