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为政之要,唯在用人。人才用得好,必然兴盛,用得不好,必然颓败。“得人才者得天下,失人才者失天下”是古往今来不可更移的定律。实践也告诉我们:知人不实,则任人犹豫:知人不明,则任人失当;知人不多,则不能择优。因此,作为领导能否做到知人善任,要深入研究人、看准人,找到想干事、能干事、干成事的人。