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大量现象表明职场中的工作压力正在不断增加：不稳定的工作、更高的工作流动率、下降的士气以及较差的绩效等等。本文着重分析了企业女性员工的工作压力表现及其七个方面的特点，探索了男女两性共同的压力源和女性压力源，并提出了相应的五个减压措施。
企业女性员工工作压力特点及减压措施探讨
【摘 要】
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大量现象表明职场中的工作压力正在不断增加：不稳定的工作、更高的工作流动率、下降的士气以及较差的绩效等等。本文着重分析了企业女性员工的工作压力表现及其七个方面的特点
【机 构】
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四川大学工商管理学院
【出 处】
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贵州大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2006年5期
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