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乡镇公立卫生院人力资源合理配置是基层医疗卫生事业单位进行人事制度改革的重点。文章重点分析了新津县12所乡镇公立卫生院人力资源配置的现状、问题及其存在的原因,并提出了优化配置卫生人力资源的相关政策建议。
乡镇公立卫生院人力资源配置现状分析
【摘 要】
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乡镇公立卫生院人力资源合理配置是基层医疗卫生事业单位进行人事制度改革的重点。文章重点分析了新津县12所乡镇公立卫生院人力资源配置的现状、问题及其存在的原因,并提出
【机 构】
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电子科技大学经济管理学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2012年03S期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(71072082),四川省软科学项目(2009ZR0077)资助
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