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摘 要国企警卫的工作要随时的适应新变化、新形势，要想迎接新的挑战，就必须不断的加以创新，只有做到了这一点，才能保证在任何情况下都能做到忠诚可靠，圆满的完成各项警卫任务，才能不断的提高警卫人员的思想政治素质[1]，以期圆满的完成党和人民交付的各项警卫任务。
关键词警卫 创新 政治工作
随着市场经济的不断涌动，人们的思想活动也发生了翻天覆地的变化，这也迫使国企警卫的思想政治工作，及时的做出改进，也只有這样，才能不断的提高警卫人员的思想政治素质，业务技能，那么什么是警卫政治工作改革的创新，就是指在坚持警卫基本原则和制度的前提下，通过改革创新推进政治工作发展和完善[2]。
一、思想政治工作的内涵及其特点
马克思说过，人是生产力中最活跃的要素[3]。在企业中，管理好的话能为企业创造无穷的效益，而且管理好的话人也是企业管理的根本所在，所以说，思想政治工作是企业管理的一个重要的方面。在新的社会背景下，社会经济生活是越来越呈现出它的多样化以及社会生活方式、组织形式、就业形式的多样化的，也使得的思想政治工作所面临更加严峻和复杂的挑战，在此，我们不难看到，新环境下人们思想活动的特点：
1）多边性：社会的复杂助长了人们的思想对变性，对此，我们要用一种科学的预见性，将人们积极健康的思想补充、丰富，使其不断的发展，将不好的消极的颓废的方面控制在萌芽状态。
2）竞争性：有竞争才会有发展，但是竞争如果缺乏了有效的监督的话，就会使人们蒙蔽上双眼，会采用某些不法手段来追求他们所认为对的东西，甚至在一定的范围上引发经济和整个社会的混乱。
3）趋利性：物质利益往往是人们工作的动力，这就使得物质利益观念更为突出，这个时候就要用思想政治工作来引导人们树立良好的道德观和价值观，鼓励人们通过正确的手段来追求个人的物质利益，反对非法为己牟利的行为。
4）非理性：市场经济历来是个杂乱的小社会，如果缺乏一个有效的监督机制的话，那么就有可能使人们对改革的方向产生迷失感，需要引起我们的高度重视，以达到一个好的教育和疏导的作用，
二、国企警卫政治工作改革创新的意义
所谓的国企警卫政治工作的改革创新，指的是结合时代特点、充分的运用群众先进的经验，在坚持国企警卫基本原则和制度的基础上，改革政治工作的内容、方法，通过改革创新所推进政治工作的发展和完善。
1.生机和活力是改革创新的首要条件
警卫的工作决定了警卫的政治工作与其他部门的政治工作是有所不同的，比如警卫要比其他部门更要注重其忠诚度的，没有改革创新，国企警卫的政治工作就是缺乏了活力，就不可能保持强大的生命力；也只有不断的改革创新，才能使国企警卫工作从内容到形式，从组织到制度不断的适应新的环境，新的社会需求，以保证各项国企警卫工作任务的顺利完成。
2.改革创新是新时代、新挑战的迫切需要
从新时代的国企来看，社会稳定，国企环境的和谐，现在的警卫工作长期处于和平环境下，较容易的使警卫人员放松警惕，产生麻痹的精神状态。而从警卫工作的内部来看，忽视了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，从而放松了警卫工作的思想政治工作，当前的环境下，只有警卫工作的努力改革创新，勇敢的迎接党和人民交付的任务，才能适应新的形势。
三、国企警卫政治工作的改革创新要注意两方面的关系
1.保持国企警卫特色和处理好学习借鉴的关系
在新时代，新环境下，国企警卫政治工作在改革创新中，要对先进的东西是要学习借鉴的，把适合警卫政治工作特点的内容保持下来，摒弃那些与国企警卫政治工作无关的或自相矛盾的东西，简单的说，在学习先进经验的同时，保留国企警卫政治工作基本的原则性和积极的因素，二者是相互统一的，在实际的工作中，只有正确的认识和充分的保留警卫特色的关系，才能保证国企警卫政治工作健康向上的发展。
2.积极处理理论和实践的关系
一方面，在探索国企警卫政治工作的理论关系时，是不能够脱离警卫政治工作的实践，科学的理论是在实践的基础上产生的，脱离实际工作的理论，只能是空洞的、不切实际的理论[4]。国企警卫工作要不断的探索，不断的总结警卫工作实践中先进经验，进而形成一套科学的理论。而另一方面，我们也不难发现，国企警卫工作是离不开理论指导的，因此，在实际工作中，充分的运用政治工作理论，就能够在实际工作中克服焦躁性，盲目性，增强自觉性，更好的为国企警卫政治工作建设而服务。
四、实现企业文化建设与国企警卫思想政治工作有机融合
文化建设与国企警卫政治工作有着相互借鉴、相互发展、相辅相成的必然性，因此，把两者有机的结合起来，以此充分发挥它们各自的优势。
1.充分找准两者的结合点
首先，必须转变工作理念，扩大国企警卫工作思想政治工作的覆盖面，积极的引导员工正确的认识和处理好个人利益和企业利益之间的关系。其次，逐步实现由枯燥乏味的宣传教育向人文价值等等综合功能的转变，适当的增加警卫思想政治工作的文化含量、技术含量和管理含量，以达到一个大力拓展思想政治工作的空间和渠道。
2.加强国企中党组织领导的协调是关键
国企警卫的思想政治工作是党工作的一项重要的内容，而企业文化建设同样的也是离不开党组织的正确领导，在国企中党组织对警卫工作的实施是企业取得成功的重要保证。只有是加强了党对企业文化建设和国企中警卫思想政治的领导和协调，才能是确保了二者健康有序的正常发展，才能是共同促进了企业中经济效益和社会效益的有效提高。
结束语：
在对国企警卫工作中人们的思想特点、改革创新的意义进行分析后，我们有必要以传统文化和马列主义、毛泽东思想为指导思想，积极的将国企警卫工作制度和法律监督制度作为监控的手段，以此为激励来加强国企警卫思想政治工作的建设。
参考文献：
[1]曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央党校，2010（7）
[2]赖海燕.国企改革背景下青年职工思想政治工作的创新研究[D].河海大学学，2011（9）
[3]杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2011（35）
[4]林刚.国企职工思想政治工作创新路径探讨[J].企业经济，2011（9）
关键词警卫 创新 政治工作
随着市场经济的不断涌动，人们的思想活动也发生了翻天覆地的变化，这也迫使国企警卫的思想政治工作，及时的做出改进，也只有這样，才能不断的提高警卫人员的思想政治素质，业务技能，那么什么是警卫政治工作改革的创新，就是指在坚持警卫基本原则和制度的前提下，通过改革创新推进政治工作发展和完善[2]。
一、思想政治工作的内涵及其特点
马克思说过，人是生产力中最活跃的要素[3]。在企业中，管理好的话能为企业创造无穷的效益，而且管理好的话人也是企业管理的根本所在，所以说，思想政治工作是企业管理的一个重要的方面。在新的社会背景下，社会经济生活是越来越呈现出它的多样化以及社会生活方式、组织形式、就业形式的多样化的，也使得的思想政治工作所面临更加严峻和复杂的挑战，在此，我们不难看到，新环境下人们思想活动的特点：
1）多边性：社会的复杂助长了人们的思想对变性，对此，我们要用一种科学的预见性，将人们积极健康的思想补充、丰富，使其不断的发展，将不好的消极的颓废的方面控制在萌芽状态。
2）竞争性：有竞争才会有发展，但是竞争如果缺乏了有效的监督的话，就会使人们蒙蔽上双眼，会采用某些不法手段来追求他们所认为对的东西，甚至在一定的范围上引发经济和整个社会的混乱。
3）趋利性：物质利益往往是人们工作的动力，这就使得物质利益观念更为突出，这个时候就要用思想政治工作来引导人们树立良好的道德观和价值观，鼓励人们通过正确的手段来追求个人的物质利益，反对非法为己牟利的行为。
4）非理性：市场经济历来是个杂乱的小社会，如果缺乏一个有效的监督机制的话，那么就有可能使人们对改革的方向产生迷失感，需要引起我们的高度重视，以达到一个好的教育和疏导的作用，
二、国企警卫政治工作改革创新的意义
所谓的国企警卫政治工作的改革创新，指的是结合时代特点、充分的运用群众先进的经验，在坚持国企警卫基本原则和制度的基础上，改革政治工作的内容、方法，通过改革创新所推进政治工作的发展和完善。
1.生机和活力是改革创新的首要条件
警卫的工作决定了警卫的政治工作与其他部门的政治工作是有所不同的，比如警卫要比其他部门更要注重其忠诚度的，没有改革创新，国企警卫的政治工作就是缺乏了活力，就不可能保持强大的生命力；也只有不断的改革创新，才能使国企警卫工作从内容到形式，从组织到制度不断的适应新的环境，新的社会需求，以保证各项国企警卫工作任务的顺利完成。
2.改革创新是新时代、新挑战的迫切需要
从新时代的国企来看，社会稳定，国企环境的和谐，现在的警卫工作长期处于和平环境下，较容易的使警卫人员放松警惕，产生麻痹的精神状态。而从警卫工作的内部来看，忽视了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，从而放松了警卫工作的思想政治工作，当前的环境下，只有警卫工作的努力改革创新，勇敢的迎接党和人民交付的任务，才能适应新的形势。
三、国企警卫政治工作的改革创新要注意两方面的关系
1.保持国企警卫特色和处理好学习借鉴的关系
在新时代，新环境下，国企警卫政治工作在改革创新中，要对先进的东西是要学习借鉴的，把适合警卫政治工作特点的内容保持下来，摒弃那些与国企警卫政治工作无关的或自相矛盾的东西，简单的说，在学习先进经验的同时，保留国企警卫政治工作基本的原则性和积极的因素，二者是相互统一的，在实际的工作中，只有正确的认识和充分的保留警卫特色的关系，才能保证国企警卫政治工作健康向上的发展。
2.积极处理理论和实践的关系
一方面，在探索国企警卫政治工作的理论关系时，是不能够脱离警卫政治工作的实践，科学的理论是在实践的基础上产生的，脱离实际工作的理论，只能是空洞的、不切实际的理论[4]。国企警卫工作要不断的探索，不断的总结警卫工作实践中先进经验，进而形成一套科学的理论。而另一方面，我们也不难发现，国企警卫工作是离不开理论指导的，因此，在实际工作中，充分的运用政治工作理论，就能够在实际工作中克服焦躁性，盲目性，增强自觉性，更好的为国企警卫政治工作建设而服务。
四、实现企业文化建设与国企警卫思想政治工作有机融合
文化建设与国企警卫政治工作有着相互借鉴、相互发展、相辅相成的必然性，因此，把两者有机的结合起来，以此充分发挥它们各自的优势。
1.充分找准两者的结合点
首先，必须转变工作理念，扩大国企警卫工作思想政治工作的覆盖面，积极的引导员工正确的认识和处理好个人利益和企业利益之间的关系。其次，逐步实现由枯燥乏味的宣传教育向人文价值等等综合功能的转变，适当的增加警卫思想政治工作的文化含量、技术含量和管理含量，以达到一个大力拓展思想政治工作的空间和渠道。
2.加强国企中党组织领导的协调是关键
国企警卫的思想政治工作是党工作的一项重要的内容，而企业文化建设同样的也是离不开党组织的正确领导，在国企中党组织对警卫工作的实施是企业取得成功的重要保证。只有是加强了党对企业文化建设和国企中警卫思想政治的领导和协调，才能是确保了二者健康有序的正常发展，才能是共同促进了企业中经济效益和社会效益的有效提高。
结束语：
在对国企警卫工作中人们的思想特点、改革创新的意义进行分析后，我们有必要以传统文化和马列主义、毛泽东思想为指导思想，积极的将国企警卫工作制度和法律监督制度作为监控的手段，以此为激励来加强国企警卫思想政治工作的建设。
参考文献：
[1]曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央党校，2010（7）
[2]赖海燕.国企改革背景下青年职工思想政治工作的创新研究[D].河海大学学，2011（9）
[3]杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2011（35）
[4]林刚.国企职工思想政治工作创新路径探讨[J].企业经济，2011（9）