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推进基层组织建设，挖掘人力资源潜力，作为港口企业面对经济新常态，全面加强转型升级的一项重要抓手，以“控制数量、调整结构、提高素质”为总原则。目的是通过挖掘港口企业人力资源潜力，盘活资源、创新机制、优化结构、凝聚人才，大力加快推进基层的领导干部和基层的人才队伍建设，解决人力资源深层次的结构性矛盾，实现人尽其才、才尽其用、各得其所，人人发挥潜能、人人工作饱满、人人创造价值，全面提高劳动生产率，最大程度调动广大职工的工作积极性、主动性和创造性，为加快建设第四代物流强港提供坚强的组织保障和人才支撑。