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高职院校人才流失的态势不是正常合理的流动,流失的原因是多方面的,这有环境和社会因素的影响,有学校自身的影响,还有教师个人的原因.基于此,学校必须积极争取国家和社会的大力支持,领导要真正重视教师的地位,创造局部优势,增强学校对人才的吸引力和凝聚力.
高职院校人才稳定工作中存在的问题及对策探究
【摘 要】
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高职院校人才流失的态势不是正常合理的流动,流失的原因是多方面的,这有环境和社会因素的影响,有学校自身的影响,还有教师个人的原因.基于此,学校必须积极争取国家和社会的大
【机 构】
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湖南机电职业技术学院
【出 处】
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哈尔滨职业技术学院学报
【发表日期】
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2009年3期
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