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管理重在管人，管人重在管心，管心重在激励。企业之争即人才之争，组织若想人才济济、 英才辈出，自然少不了激励这一有效手段。激励常被分为物质激励和精神激励两种方式，当今人 们已经发现综合运用多种手段才能起到较好效果。但不管怎样，激励一定要针对或引导员工需求， 即注重按需激励，才会充分发挥激励的作用。