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目的：了解贵州省县级公立医院医务人员工作满意度现状。方法：采用整群随机抽样的方法，选取贵州省7家进行综合改革的县级公立医院的医务人员进行问卷调查。以李克特5点计分，采用SPSS17.0软件对数据进行统计分析。结果：县级公立医院医务人员工作满意度总体属于“一般满意”，对职业风险最不满意；不同年龄、文化程度、职称、工作年限、职类的医务人员在领导与管理、工作本身、人际关系等方面差异均有统计学意义（P<0.05）。结论：应构建医务人员的职业安全保障制度，提高职业安全感；实施并完善补偿机制，薪酬分配应充分体现