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<正>当今社会,企业之间的差距从根本上说是人的差距,谁拥有了人力资源并使其增值、升值,谁就会有竞争力,就会赢得市场。因此,如何用人成为企业领导者一项重要的工作内容,也是一项巨大的系统工程,尤其是对民营企业家来说更为重要。分析民营企业人才流失的原因及对策,对于促进民营企业强身壮体、快速稳定发展,既是当务之急,又是长远发展之策。