【摘 要】
:
世界各国都面临高层次创新型科技人才分布不平衡的问题.本文以两院院士为例,分析我国高层次创新型科技人才工作地的分布特点,从经济学角度探讨高层次人才对工作地点选择的影响因素,从而认识高层次创新型科技人才分布的经济规律.认清这一问题发展的客观规律有助于更好地进行政策干预。
【机 构】
:
250062济南,山东省医学科学院山东省医药卫生科技信息研究所期刊出版部
论文部分内容阅读
世界各国都面临高层次创新型科技人才分布不平衡的问题.本文以两院院士为例,分析我国高层次创新型科技人才工作地的分布特点,从经济学角度探讨高层次人才对工作地点选择的影响因素,从而认识高层次创新型科技人才分布的经济规律.认清这一问题发展的客观规律有助于更好地进行政策干预。
其他文献
岁月荏苒中,<中华医学科研管理杂志>走过了22个春夏秋冬.她与建立具有中国特色的医学科研管理学一同成长和发展,见证和记录了医学科研管理学从"奠基"到"弘扬",从"潜进"到"复兴与振兴"的发展历程!主办这本杂志的有识之士为交流与研讨医学科研管理的学术思想和工作经验提供了自由探索的空间,为医学科研管理干部的成熟与成长发展做出了杰出的贡献。
为了做好医学信息检索教材的建设和编写工作,促进其教学的良性发展,笔者采用文献搜集、网站调查和数据统计等方法相结合,对2005-2010年间出版的医学信息检索相关纸本教材和医学院校文献检索电子教材的现状进行了系统全面的调查分析,以了解目前医检教材的建设和发展状况,力图对今后编写医学信息检索教材提出有益的建议。
通过组建团队进行科技创新,已成为国内外相当普遍的科研活动形式.但由于各种原因高校创新团队的建设仍存在着不少问题与障碍.暨南大学医学院近年来在构建侨校特色创新团队方面采取了一系列措施:①围绕“侨校”特色,与境内外尤其是港澳台地区高校进行合作;②整合现有学术资源、科研平台,瞄准科研前沿阵地组建高效团队;③发挥综合性大学优势,将学科建设与团队建设结合起来.这些措施的实施取得了十分明显的效果,对于国内普通
北京大学肿瘤医院具备一批专职基础研究人员,这部分科研人员的工作性质既不同于临床科室,又不同于其他专门科研机构或企业,给工作业绩的有效衡量带来了很大的困难.因此,需要建立一套科学有效的绩效考核体系.本研究通过文献调研,提出如何进行医学科研绩效考核的思路与框架。
当代大学承担着培养高素质人才、发展高新科技、为社会提供高水平服务的重任.从大学的职能可以看出:教育教学是根,科学研究是源.如何看待和正确处理好教育教学与科学研究之间的关系,对于大学可持续发展至关重要,对于透视和把握现代大学职能的时代内涵及发展脉搏不可或缺。
目的 了解山东省科技查新机构的人员现状.方法 以问卷调查方式,调查与分析山东省26家科技查新机构从业人员的性别、年龄、职称、学历、专业等状况.结果 全省查新人员的职称结构和学历结构较合理,但综合素质还有待进一步提高;查新人员受专业限制,影响到查新质量.结论应提高查新从业人员的准入门槛,严格资质认定;加强查新人员业务技能培训;查新人员应向专业化方向发展,实行专业对口查新。
国家杰出青年科学基金是国家自然科学基金人才资助系列中一个重要的资助类别,1994年设立以来已资助了2000多个项目,本文对2001 - 2010年医学科学领域国家杰出青年科学基金申请与资助情况进行了统计分析,希望了解医学科学领域该基金申请与资助特点,为今后资助政策和规划等提供参考。
由中华医学会医学科学研究管理学分会和《中华医学科研管理杂志》编辑部主办、海南省人民医院和海南医学会承办的“中华医学会第十三次全国医学科学研究管理学学术会议暨2012第四届全国医学科研管理论坛”于2012年12月7-9日在海口召开。海南省卫生厅白志勤厅长和中华医学会医学科学研究管理学分会第五届委员会方伟岗主任委员在开幕式上致辞。
为提高广大作者的医学论文特别是英文医学论文的写作水平,中华医学会中华医学杂志英文版定于2011年6月在广州、7月在银川分别举办两期“全国医学论文写作研修班”。研修班邀请国内有丰富审稿、投稿和英文写作经验的专家进行授课:如何撰写易被杂志接受的中(英)文医学论文、如何报告临床随机对照试验、论文写作中的伦理学问题、医学研究和论文写作中的统计学问题、向国内外英文医学期刊投稿的注意事项、国际一流医学期刊的稿